副教授或助理教授（终身教职）1人（全职）

（助理教授实行终身教职制*，终身教职期从招聘时开始计算5年)

*该制度的目的是定期聘请助理教授（tenure track），在良好的发展环境中促进教育和研究，对他们的教师资格进行公正和严格的审查，并让他们获得我校助理教授或副教授的终身教职（无固定任期的全职教师资格）。

海洋政策与文化司学术研究所

海洋政策与文化系从人文社会科学融合的角度，以人文社会科学为重点，对围绕海洋和沿海地区的各种问题以及海洋与人与社会的关系进行综合教育和研究。易游yy体育官网的使命之一是为海洋相关领域的创新及其社会实施做出贡献。因此，新聘任的教职人员将在与海洋产业创新相关的工商管理等社会科学领域进行教育和研究，并以他们的知识为基础，负责学校培养未来活跃在海洋相关领域的企业家的计划。

　您将负责或分担下面列出的一些课程。

[教师]按院系师资划分的科目，如工商管理、沿海社区研究、海洋政策文化基础研讨、海洋政策文化研讨等

[研究生院硕士课程]海洋经济政策、海洋创业专题讲座（暂定）、海洋政策概论、海洋政策专题研讨会、海洋政策专题研究等，主要教师分课

• 工资和津贴：年薪制。如果满足某些要求，将支付津贴。
• 保险等　：文部科学省互助会（健康保险、福利年金）、雇佣保险、劳保保险
• 工作时间：适用自由裁量劳动制度（视为工作时间：1天7时间45分钟、周38时间45分钟)
• 假期　：周六、周日、节假日、年末年初以及社长指定的其他日期
• 试用期：6月

中期任期评估和任期审查

对于助理教授，中期任期评估从聘用之日起3自受聘之日起 20 年内进行任期审查5年内实施。根据筛选结果，您可能被聘为无固定期限的助理教授或副教授。

　(1)已获得或期望获得博士学位，或具有同等研究成果。令和6年份3月31获得博士学位后10最好在年内。

　(2)具有上述“主持的教育研究领域”相关的研究成果，能够主持或分担班级课题。

　(3)副教授希望能够对研究生院硕士项目提供研究指导，并协助研究生院后半期的研究指导；如果是助理教授，希望能够对研究生院硕士项目提供研究指导或协助研究指导。

　(4)本科生讲座必须用日语进行，研究生院的讲座和研究指导不仅必须用日语进行，还必须用英语进行。

　(5)除了教育研究之外，能够积极参与其他校内工作。

必须在 2020 年 10 月 31 日星期二之前抵达

2020 年 4 月1天

每个原件1零件和每个pdf存储文件的电子介质 (USB、光盘ETC。）。

　(1)恢复 (A4尺寸、格式不限，附照片）

当前地址、电话号码、电子邮件请列出您的地址、学术背景、工作经历、奖惩、论文（题目、机构、获得日期、学位编号）、所属学会以及任何其他值得注意的事项。

　(2)研究成果列表（A4自由尺寸和格式）

　　请将您的作品分类为书籍（单独撰写或合着；如果合着，则为您负责的部分）、学术论文（有或没有同行评审）和其他参考论文，并按从现在到过去的时间顺序列出每一篇。

　　*仅限于申请时公布的内容。但是，经过评审并具有接收证书的学术论文以及具有出版证书的书籍可以包含在内。

　　*申请人为第一作者（含单一作者）或责任作者的学术论文，请在申请人姓名下加双下划线，以便于识别。对于其他论文，请在申请人姓名下划线。

　(3)来自代表性书籍和学术论文5内版（可单独打印或复印）

　　*在最终选拔阶段，我们将要求您提交所有学术论文。

　(4)竞争性研究经费获取状态 (A4自由尺寸和格式）

　　　　　　　　　　　请列出代表人/股东类型、申请项目、资助机构、期限、以往获得的研究经费金额。

　(5)迄今为止的教育和研究内容摘要（A4尺寸，2000字符大小）

　(6)抵达后对教育和研究的渴望 (A4尺寸，2000字符大小）

　(7) 可以查询申请人信息的人员的姓名、所属单位和联系信息（电话号码和电子邮件地址）

*您可能会被要求提交健康证明。

〒108-8477东京港区港南4-5-7
Yasu Kakihara，易游yy体育官网理学院海洋政策与文化系主任

*请在信封上写上红色“海洋政策与文化系副教授或助理教授申请材料”，并通过挂号信寄出。

*申请将严格保密，申请文件不会用于本次评选以外的任何目的。此外，原则上，提交的文件将不会被退回，我们将负责在筛选过程后对其进行处理。

第一次筛选将基于文件筛选，第二次筛选将基于访谈（包括演示）。

*选拔期间面试等交通费用需自理。面试方式（面对面、网络等）、时间、地点、内容等具体情况将另行通知初审通过者。

选择结果是令和6年份1我们计划在本月底之前通知您。

Yasu Kakihara，易游yy体育官网理学院海洋政策与文化系主任
电子邮件：ykakihar@kaiyodaiacjp

易游yy体育官网全职教员已达到退休年龄63岁（在他达到相关年龄当年的最后一天退休）。根据个人意愿，持续较长时间2可适用年度再就业制度。

　易游yy体育官网制定了《性别平等行动宣言》，促进性别平等，包括支持女性研究人员。我们希望在这次公开招聘中收到女性的积极申请。

　易游yy体育官网修改健康促进法（平成）30年份法律编号78）和东京都被动吸烟防止条例，我们正在努力彻底防止被动吸烟，包括原则上禁止在校园内吸烟。

在易游yy体育官网，所有全职教员都属于平成时代28年份2月1新的“学术研究所”于当天成立。教职人员属于学术研究学院，负责本科生院、研究生院、校内共享设施和特定商业组织的教学、研究和管理职责。