Tác động của chính sách của công ty và sự thay đổi văn hóa link m88 lĩnh vực bảo hiểm

link m88 suốt sự nghiệp của tôi, tôi đã thấy các lĩnh vực bảo hiểm và pháp lý phát triển theo những cách mà tôi không thể tưởng tượng được khi bắt đầu. Mặc dù chắc chắn đã có những thách thức trên đường đi, nhưng tôi đã may mắn phát triển link m88 một công ty mà Lừa chấp nhận tiến bộ và tạo ra loại môi trường nơi sự nghiệp có thể thực sự phát triển mạnh.

Một link m88 những thay đổi quan trọng nhất đối với tôi là sự thay đổi hướng tới làm việc linh hoạt. Khả năng cấu trúc ngày của tôi theo cách cho phép tôi trình bày đầy đủ cả tại nơi làm việc và ở nhà là một người thay đổi trò chơi. Nó không chỉ đơn giản là về sự tiện lợi, mà còn là về việc được tin tưởng để cung cấp, bất cứ nơi nào bạn làm việc. Sự tin tưởng đó tạo ra một nền văn hóa trách nhiệm, vâng, nhưng cũng có sự tự tin. Đối với những người có trách nhiệm chăm sóc và thẳng thắn bất cứ ai cố gắng đưa ra những yêu cầu của cuộc sống hiện đại, sự linh hoạt đó sẽ mở ra cánh cửa.

Bên cạnh đó, những tiến bộ link m88 công nghệ đã biến đổi hoàn toàn cách chúng ta vận hành. Nó luôn luôn liền mạch, nhưng bằng cách nắm lấy các công cụ kỹ thuật số và hệ thống thông minh hơn, chúng tôi đã có thể hợp lý hóa các quy trình, cải thiện giao tiếp và tập trung năng lượng của chúng tôi vào những gì thực sự quan trọng - hỗ trợ mọi người. Công nghệ nên cho phép, không thay thế, yếu tố con người của những gì chúng ta làm. Nhận được sự cân bằng đó đúng là những gì cho phép các đội phát triển mạnh và khách hàng cảm thấy thực sự được chăm sóc.

"Sự bao gồm cũng đã đóng một vai trò chính link m88 sự phát triển của tôi.

Loại văn hóa đó không xảy ra một cách tình cờ - nó cần sự lãnh đạo, ý định và nỗ lực liên tục. Nhưng phần thưởng là rõ ràng. Một nhóm đa dạng mang đến những quan điểm rộng lớn hơn, quyết định tốt hơn và kết quả mạnh mẽ hơn. Trên khắp lĩnh vực, chúng ta vẫn cần thách thức các tiêu chuẩn lỗi thời và tạo ra các không gian nơi mọi người cảm thấy họ thuộc về và có thể thành công.

Nếu chúng ta muốn tiếp tục thu hút và duy trì tài năng tốt nhất, chúng ta cần tiếp tục đổi mới, không chỉ với công nghệ, mà còn với suy nghĩ của chúng ta. Điều đó có nghĩa là tái hiện các con đường sự nghiệp, phá vỡ các rào cản và tự hỏi làm thế nào chúng ta có thể làm mọi thứ tốt hơn.

Tôi tự hào về việc chúng tôi đã đi được bao xa, nhưng tôi còn lạc quan hơn về nơi chúng tôi sẽ đi. Một lĩnh vực coi trọng con người, nắm lấy sự thay đổi và bao gồm vô địch không chỉ tốt cho kinh doanh - nó rất cần thiết cho tương lai.

Tín dụng: Tạp chí bảo hiểm hiện đại