m88 cá cược trực tuyến Blog nhóm Lockdown - Sê -ri 2: Sarah Pickerill

3 phút để đọc.

Năm ngoái, các nhóm của m88 cá cược trực tuyến đã sản xuất một loạt các blog được viết bởi các đồng nghiệp trên nhiều bộ phận của công ty. Họ đã cung cấp một cái nhìn sâu sắc về các thực tiễn và giá trị làm việc đang phát triển của m88 cá cược trực tuyến khi tất cả chúng ta đều điều chỉnh theo thế giới hậu kỳ mới của chúng ta. Bây giờ m88 cá cược trực tuyến đã trở lại với loạt thứ hai của m88 cá cược trực tuyến!

Here is the third in our 2nd series of posts from our Head of People, Sarah Pickerill and The People Team at kèo nhà cái m88.

Kể từ tháng 3 năm ngoái, rất nhiều thay đổi cho bộ phận; Không chỉ chào đón người đứng đầu người mới của m88 cá cược trực tuyến, Sarah Pickerill, người bắt đầu trong tuần đầu tiên của khóa. Trong khi m88 cá cược trực tuyến đã ở bên nhau trong văn phòng, m88 cá cược trực tuyến có một cuộc gọi của các nhóm hàng ngày có thể kéo dài mọi thứ từ 5 phút đến nửa giờ, nhưng đảm bảo mọi người đều chuẩn bị cho ngày tới và có thể chia sẻ ý tưởng, thành công hoặc thách thức.

Mặc dù rất nhiều người đã thay đổi, nhóm nghiên cứu cam kết đảm bảo rằng thợ mộc là một nơi tuyệt vời để làm việc, với các thực tiễn hiện đại, sự tham gia của nhân viên cao và một nền văn hóa mà chúng ta đều tự hào.  m88 cá cược trực tuyến đã yêu cầu nhóm làm việc cùng nhau để đưa ra một cái nhìn tổng quan về hành trình nhân viên điển hình và nơi họ đã thực hiện các cải tiến, ngay cả trong thời gian đầy thách thức này.

Nhân sự

Điều quan trọng nhất đối với nhóm HR đã hỗ trợ các đồng nghiệp của m88 cá cược trực tuyến trong một năm rất khó khăn. m88 cá cược trực tuyến biết nhiều đồng nghiệp của m88 cá cược trực tuyến đã phải đối mặt với các cuộc đấu tranh cá nhân do đại dịch toàn cầu. Sức khỏe tinh thần và sức khỏe đã đi đầu trong tâm trí của chúng ta khi mọi người đã điều chỉnh để làm việc tại nhà. Bên cạnh nhiều lợi ích đáng hoan nghênh đối với sự cân bằng công việc / cuộc sống của mọi người, đối với một số công việc nhà hoặc furlough đã phá vỡ các thói quen và tạo ra cảm giác cô lập, căng thẳng và không chắc chắn. 

Từ rất sớm, m88 cá cược trực tuyến đã tập hợp các nhà vô địch phúc lợi được đào tạo những người hỗ trợ đầu tiên về sức khỏe tâm thần.  m88 cá cược trực tuyến gặp nhau hàng tháng và thảo luận về cách m88 cá cược trực tuyến có thể giúp các đồng nghiệp tốt nhất thông qua việc đăng ký, nâng cao nhận thức và các sáng kiến ​​để hỗ trợ thông qua việc nói chuyện và giao tiếp như Brew hôm thứ Hai.  m88 cá cược trực tuyến cũng đã giới thiệu các dịch vụ như các phiên chánh niệm hàng tháng, đây là một công cụ tuyệt vời để hỗ trợ phúc lợi.

m88 cá cược trực tuyến đã có cơ hội trong năm nay để cải thiện các quy trình của m88 cá cược trực tuyến, điều đó có nghĩa là, trong số một số cải tiến tích cực, nhóm HR hiện có nhiều thời gian hơn để dành các nhà quản lý và nhân viên hỗ trợ. Trình theo dõi Excel thủ công đã được thay thế hoặc cải thiện vì hệ thống nhân sự hiện là trung tâm trung tâm cho tất cả các chi tiết nhân sự, tăng độ chính xác và hiệu quả của báo cáo. Hiệu quả kỹ thuật số đã cho phép HR tăng thêm giá trị trong các lĩnh vực khác như tổ chức các cuộc trò chuyện chào mừng với những người mới bắt đầu và cung cấp một cho một huấn luyện về các chính sách và thủ tục với các nhà quản lý.

Eloise Sochanik gần đây đã gia nhập nhóm People và m88 cá cược trực tuyến rất vui mừng khi thấy tác động tích cực của Eloise, kiến ​​thức và kinh nghiệm trong trách nhiệm của công ty và xã hội, bên cạnh sự đa dạng, sẽ mang lại cho doanh nghiệp rộng lớn hơn.

Tuyển dụng

Từ quảng cáo đến khi lên tàu, mọi khía cạnh của tuyển dụng tại thợ mộc hiện là điện tử. Tất cả các cuộc phỏng vấn diễn ra hầu như thông qua các đội Microsoft, vì vậy đã biến mất là những ngày bắt tay và bộ đồ! Cách tiếp cận mới này có nghĩa là chúng ta có thể đáp ứng vị trí và tính khả dụng của ứng cử viên, cũng như các đồng nghiệp của chúng ta. Bất cứ ai tham gia doanh nghiệp hiện đang nhận được tất cả thông tin khởi đầu mới của họ qua email và phải hoàn thành nó bằng điện tử.  Điều này có nghĩa là m88 cá cược trực tuyến đã giảm đáng kể các khung thời gian để chuẩn bị sẵn sàng khởi động mới. Kiểm tra điều chỉnh Covid hiện đã được áp dụng cho tất cả các khởi đầu mới để đảm bảo tuân thủ luật pháp để làm việc. Bất chấp tình hình hiện tại, việc tuyển dụng đã ổn định trong suốt cả năm, với sự tăng trưởng cụ thể trong nhóm pháp lý nhà mới của m88 cá cược trực tuyến, dựa trên hợp đồng m88 cá cược trực tuyến đã giành được trong Covid.

Học tập & Phát triển

Với tất cả các cuộc hành trình của m88 cá cược trực tuyến được tiến hành hầu như, điều quan trọng hơn bao giờ hết là m88 cá cược trực tuyến tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời trên các đồng nghiệp mới của m88 cá cược trực tuyến.  Với rất nhiều người bắt đầu vai trò mới của họ ở nhà, m88 cá cược trực tuyến vẫn muốn họ cảm thấy sự phấn khích tương tự, gặp gỡ càng nhiều người mới càng tốt, và với mọi tương tác có ý nghĩa như chúng ta có thể làm được.  Cảm ứng trực tuyến của m88 cá cược trực tuyến cung cấp thông tin và đào tạo đúng, cho phép các đồng nghiệp giải quyết vai trò mới của họ một cách nhanh chóng và hiệu quả.  Phần lớn việc giao hàng cảm ứng luôn luôn thông qua Elearning và m88 cá cược trực tuyến đã kết hợp với một chương trình để đảm bảo mọi người cảm thấy được chào đón và biết nơi để chuyển nếu họ có bất kỳ truy vấn nào.  m88 cá cược trực tuyến cũng đang điều chỉnh việc học mà m88 cá cược trực tuyến cung cấp cho doanh nghiệp nói chung, đặc biệt là những người không thể làm việc tại nhà và khi m88 cá cược trực tuyến đưa nhiều người trở lại văn phòng vào cuối năm nay. Cảnh quan đã thay đổi để phát triển có nghĩa là môi trường học tập ảo sẽ còn nổi bật hơn nữa trong việc hỗ trợ các phiên dựa trên lớp học truyền thống, có nghĩa là chúng ta cũng có thể phục vụ cho nhiều phong cách học tập khác nhau.